01828nlm0 22002051i 450 001001300000006001900013007001500032008004100047020001800088040000800106100008800114245020800202260001200410260003000422300001100452520089000463856009301353856009601446856008001542HARMA 226919m    g0  d        cr mn ---auama261029c               go  d        fre    a9782336632193  bfre0 aDavid Muhindo Ngwalangwala, Daniel Aji Kawata, Octave Kamwiziku Wozol’ Apangi  aDécentralisation, bonne gouvernance et leadership en République Démocratique du Congo - Vingt ans d’expérience managériale de 2006 à 2025bVingt ans d’expérience managériale de 2006 à 2025 -   aParis :  bEditions L'Harmattan  a376 p.  aCet ouvrage révèle le « paradoxe managérial » de la R. D. Congo : une nation dotée d'un cadre juridique robuste pour la décentralisation dont la mise en œuvre reste un défi. La période de 2006 à 2025 expose le fossé entre l'idéal constitutionnel d'autonomie locale et la réalité pratique de l'inertie centralisée.<br>David Muhindo Ngwalangwala propose une thérapeutique soucieuse de la mise en place d'une bonne gouvernance, apte à permettre aux gestionnaires publics d'avoir davantage des responsabilités pour rendre compte aux citoyens sur leur gestion de la<em> res publica</em>. Son objectif est non seulement de dénoncer les raisons du blocage de la décentralisation congolaise, mais surtout de conscientiser les autorités politico-administratives sur la nécessité d’un leadership transformationnel, serviteur et éthique.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782336632193r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823366321932Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823366321932Lire ce livre en ligne