01472nlm0 22002171i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100009400113245005200207260001200259260003000271300001100301520057700312856009300889856009600982856009601078856008001174HARMA 49691m    g0  d        cr mn ---auama240503c               go  d        fre    a9782343074115  bfre0 aSous la direction de Claude Lemoine, Vincenzo Majer, Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio  aEffets des modes d'organisation au travail  aParis :  bEditions L'Harmattan  a234 p.  aCet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail ». Les thèmes abordés concernant l'innovation en entreprise et l'impact des produits innovants, le service aux personnes dans le secteur hospitalier et informatique, ainsi que les modes organisationnels qui poussent à quitter son travail, sans oublier la question du leadership. L'objectif est de cerner l'impact des modes d'organisation sur les salariés, leur activité et leur état psychologique.40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782343074115r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97823430741152Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/97823430741152Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97823430741152Lire ce livre en ligne