01510nlm0 22002171i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100005500113245007600168260001200244260002600256300001100282520063400293856009300927856009601020856009601116856008001212HARMA 33407m    g0  d        cr mn ---auama240503c               go  d        fre    a9782296139404  bfre0 aPierre Chaudat, Renaud Muller - Préface de Georges  aLes nouvelles organisations du travail: entre souffrance et performance  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a278 p.  aLes symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au point de questionner l'impact des nouvelles organisations du travail sur la souffrance des individus et la performance des organisations. Il est d'abord question d'analyser et d'interpréter les nouvelles pénibilités à travers l'évolution de nos organisations occidentales. Les auteurs témoignent des différents dangers auxquels les salariés sont exposés et proposent des pistes de régulation : l'échange collectif, les espaces personnels et la reconnaissance de l'intimité ou le développement de nouvelles compétences?40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782296139404r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97822961394042Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/97822961394042Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97822961394042Lire ce livre en ligne