01339nlm0 22002171i 450 001001200000006001900012007001500031008004100046020001800087040000800105100002100113245005400134260001200188260002600200300001100226520051900237856009300756856009600849856009600945856008001041HARMA 36461m    g0  d        cr mn ---auama240518c               go  d        fre    a9782296558441  bfre0 aEmmanuel Quenson  aUne socio-histoire des relations formation-emploi  aParis :  bEditions L\'Harmattan  a280 p.  aLa formation permettrait d'améliorer l'accès des jeunes à l'emploi, d'adapter les adultes aux changements et de moderniser les entreprises. Cette vision normative de la formation est ici déconstruite. Son objectif revient-il à transmettre des savoir-faire instrumentalisés par le travail ou consiste-t-il à délivrer des connaissances plus générales ? Sa finalité est-elle de socialiser les salariés à l'entreprise ou de leur permettre d'accéder à un certain épanouissement personnel ?40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782296558441r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/97822965584412Télécharger le livre au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/97822965584412Télécharger le livre au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/97822965584412Lire ce livre en ligne