01871nlm0 22002651i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200016700111210004100278215000900319230002300328301001600351305005900367330057500426336007501001700009201076856009301168856011701261856011701378856011001495HARMA 49691a9782140000782a20240503d2016    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaEffets des modes d'organisation au travailb[Ressource électronique]fSous la direction de Claude Lemoine, Vincenzo Majer, Pierre Salengros, Annamaria Di FabioaPariscEditions L'Harmattand2016a234 p.a[Données textuelles]a9782343074115aVersion électronique de l'édition papier : 9782343074115aCet ouvrage présente des textes issus du 18e congrès international de Psychologie du travail et des organisations sur le thème « Perspectives travail ». Les thèmes abordés concernant l'innovation en entreprise et l'impact des produits innovants, le service aux personnes dans le secteur hospitalier et informatique, ainsi que les modes organisationnels qui poussent à quitter son travail, sans oublier la question du leadership. L'objectif est de cerner l'impact des modes d'organisation sur les salariés, leur activité et leur état psychologique.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaSous la direction de Claude Lemoine, Vincenzo Majer, Pierre Salengros, Annamaria Di Fabio40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782343074115r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782343074115zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/9782343074115zAccès après authentification2Télécharger au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782343074115zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne