01665nlm0 22002651i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200009600111210003700207215000900244230002300253301001600276305005900292330051700351336007500868700001900943856009300962856011701055856011701172856011001289HARMA 36461a9782296484900a20240518d2012    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaUne socio-histoire des relations formation-emploib[Ressource électronique]fEmmanuel QuensonaPariscEditions L\'Harmattand2012a280 p.a[Données textuelles]a9782296558441aVersion électronique de l'édition papier : 9782296558441aLa formation permettrait d'améliorer l'accès des jeunes à l'emploi, d'adapter les adultes aux changements et de moderniser les entreprises. Cette vision normative de la formation est ici déconstruite. Son objectif revient-il à transmettre des savoir-faire instrumentalisés par le travail ou consiste-t-il à délivrer des connaissances plus générales ? Sa finalité est-elle de socialiser les salariés à l'entreprise ou de leur permettre d'accéder à un certain épanouissement personnel ?aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaEmmanuel Quenson40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782296558441r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782296558441zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/9782296558441zAccès après authentification2Télécharger au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782296558441zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne