01673nlm0 22002651i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200013000111210003700241215000900278230002300287301001300310305005600323330048100379336007500860700004700935856009000982856011401072856011401186856010701300HARMA 21711a9782296152175a20240513d2006    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaDiversité et inégalités: quelles pratiques de formationb[Ressource électronique]fCoordonné par Cécile Abattu et Bruno LamotteaPariscEditions L\'Harmattand2006a268 p.a[Données textuelles]a2296010431aVersion électronique de l'édition papier : 2296010431aEtant donné les mutations majeures qui traversent la société, la formation doit innover pour lutter contre les inégalités et répondre aux besoins des personnes les plus fragilisées. Il s'agit donc de partager les expériences pour s'interroger sur les pratiques innovantes de formation tout au long de la vie et valoriser la diversité. La formation devrait être moins magistrale, plus proche des réalités des apprenants et prendre en compte la richesse des différences.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaCoordonné par Cécile Abattu et Bruno Lamotte40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2296010431r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2296010431zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/2296010431zAccès après authentification2Télécharger au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2296010431zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne