01615nlm0 22002651i 450 001001200000010001600012100003900028101000600067102000600073105001600079135001600095200014900111210004100260215000900301230002300310301001600333305005900349330041000408336007500818700001900893856009300912856011701005856011701122856011001239HARMA 62505a9782140116476a20240508d2019    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaGouverner l'organisation en donnant du sens au travail - Ou l'apport du facteur de proximitéb[Ressource électronique]fMichel LemonnieraPariscEditions L'Harmattand2019a252 p.a[Données textuelles]a9782343162003aVersion électronique de l'édition papier : 9782343162003aL'auteur démontre que le management d'une organisation, « ensemble humain et organisé visant l'atteinte d'un même objectif », peut entraîner le collectif en agissant sur des facteurs précis. Cette perspective ouvre la possibilité d'utiliser de puissants leviers qui impliquent qu'un « contrat social », au sens de J. J. Rousseau, soit établi et accepté de part et d'autre.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaMichel Lemonnier40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782343162003r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782343162003zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/downloadepub/9782343162003zAccès après authentification2Télécharger au format epub40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782343162003zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne