01724nlm0 22002531i 450 001001000000010001600010100003900026101000600065102000600071105001600077135001600093200016400109210003700273215000900310230002300319301001300342305005600355330062000411336007501031700005301106856009001159856011401249856010701363HARMA 178a9782296368514a20240518d1998    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaLa fonction ressources humaines face aux restructurations - Trois cas de Downsizingb[Ressource électronique]fSous la direction de François Pichault, Gérard WaraPariscEditions L\'Harmattand1998a326 p.a[Données textuelles]a2738468713aVersion électronique de l'édition papier : 2738468713aDans un contexte de course effrénée à l'optimisation de la performance, le downsizing occupe une place importante parmi les stratégies managériales. Ce terme désigne généralement la réduction massive des effectifs d'une organisation, visant une amélioration de l'efficacité de son fonctionnement, le dégagement de gains de productivités et l'accroissement de sa compétitivité. Ce livre appartient à une petite minorité de travaux scientifiques qui portent sur l'analyse fine des processus de restructuration associés au downsizing dans leur épaisseur historique, humaine et organisationnelle.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaSous la direction de François Pichault, Gérard War40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/2738468713r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/2738468713zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/2738468713zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne