02064nlm0 22002531i 450 001001300000010001600013100003900029101000600068102000600074105001600080135001600096200009500112210004100207215000800248230002300256301001600279305005900295330104100354336007501395700002001470856009301490856011701583856011001700HARMA 218237a9782336538969a20250620d2025    u  y0frea0103    baafreafrea    z   001z adrun nnnauauaaLa gestion des conflits en milieu professionnelb[Ressource électronique]fOusmane Yaya DaouaPariscEditions L'Harmattand2025a88 p.a[Données textuelles]a9782336538952aVersion électronique de l'édition papier : 9782336538952aCet ouvrage<em> </em>d’Ousmane Yaya DAOU explore les tensions employeurs-employés en Afrique, liées aux interprétations des textes juridiques, aux frustrations (salaires, conditions de travail) et aux pressions externes. L’auteur identifie deux types de conflits :  conflits du travail  (droit) et conflits au travail (relations). Il analyse les acteurs (officiels : syndicats, DRH ; officieux : médiateurs informels) et leur rôle, soulignant l’importance de la prévention par le dialogue et la communication interne.<br>L’ouvrage compare les législations ouest-africaines (CDD/CDI, licenciements, préavis) et propose des solutions adaptées aux réalités locales (cohésion sociale, <em>team building</em>). Il insiste sur la nécessité d’une gestion proactive et culturellement contextualisée pour désamorcer les crises. <br>Destiné aux dirigeants, DRH et étudiants, ce livre mêle analyse juridique et conseils pratiques pour un environnement professionnel apaisé.aType de ressource électronique : données textuelles et iconographiquesaOusmane Yaya Daou40uhttps://www.editions-harmattan.fr/catalogue/couv/9782336538952r.jpg2Image de couverture40uhttps://www.harmatheque.com/downloadebook/9782336538952zAccès après authentification2Télécharger au format PDF40uhttps://www.harmatheque.com/readebook/9782336538952zAccès après authentification2Lire ce livre en ligne