ISBN : 2747503453
COMPÉTENCES INDIVIDUELLES, COMPÉTENCES COLLECTIVES INDIVIDUAL COMPETENCES, COLLECTIVE COMPETENCES
Jacques Leplatw
Résumé: pour distinguer et articuler les deux types de
compétences, il était nécessaire de préciser la notion de compétence,
notamment la signification qui lui sera donnée dans la perspective
de la psychologie cognitive ergonomique choisie ici. Dans une
première partie, on examinera dans quelle mesure les compétences
individuelles, mieux connues, peuvent servir de modèles aux
compétences collectives. A cette fin, on a considéré différents points
de vue sur les compétences en exploitant les distinctions
"requis/effectif, spécifique/général, puis en prenant en compte les
différents mécanismes de régulation de l'activité et les
métaconnaissances. La seconde partie s'attache à dégager ce qui fait
la spécificité des compétences collectives et, d'abord, le fait qu'elles
ne peuvent simplement se déduire