DISPOSITIFS DE GESTION ET BATAILLES D'ORIENTATION AU TRAVAIL
Frederik Mispelblom Beyer
Pour cerner l'objet de la sociologie de la gestion, ce chapitre est
centré sur le concept de "dispositif", qui peut être défini et
mobilisé de diverses manières. On en propose ici une définition
"large", dans laquelle le concept "d'orientations de travail" joue
un rôle à la fois transversal et central.