ISBN : 9782296139862
DU LIEN COMMUNICATIONNEL EN MODE PROJET AU LEVIER MANAGÉRIAL
L'organisation en mode projet est une figure atypique des dynamiques du lien. En effet, les acteurs "projet" interagissent dans un environnement éphémère régulé par un principe d'autonomie finalisée. Paradoxalement, ils sont contractuellement dépendants de leur service de rattachement mais opérationnellement affranchis de toute forme hiérarchique grâce à leur activité transversale. Leur pilotage incite au développement des cultures à projet qui apparaissent dans les organisations comme des réponses au "brouillage des repères et l'effacement de cadres de références stables, ceux du travail professionnel et du métier" (Boutinet, 1993 : 118). Dans cet entrelacs, l'acteur est à l'intersection d'environnements complexes...