ISBN : 9782296554986
LE PATRONAT EUROPÉEN AU PRISME DES RELATIONS PROFESSIONNELLES
La notion de relations professionnelles (industrial relations) désigne l'ensemble des pratiques et des règles structurant les relations entre les salariés, les employeurs et l'État. Ces relations peuvent s'établir à un niveau individuel, dans les entreprises et les organisations, de façon informelle ou plus institutionnalisée, ou bien encore à un niveau collectif, concernant alors les organisations syndicales et patronales. Les règles qui encadrent ces rapports et celles qui en sont le produit peuvent être formelles (règlement d'atelier, accord collectif, loi, décret, arrêt, etc.) ou plus informelles (usages, coutumes). Elles peuvent être des règles de contenu (classifications, salaires, temps de travail, etc.) ou des règles de procédure (encadrant, à différents niveaux, les négociations, les conflits du travail, la représentation des salariés, etc.). Dans un tel cadre d'analyse, comment l'objet "patronat" est-il appréhendé, généralement et dans le cadre de la construction européenne plus précisément...