ISBN : 9782296129047
LE RÉSEAU SOCIAL - LA FACE CACHÉE DES RESSOURCES HUMAINES
Dans une entreprise, les acteurs nouent naturellement toutes sortes de relations : des relations amicales, des relations professionnelles, des relations affectives, des relations de conflit, etc... Ces relations sont la plupart du temps codifiées par le droit du travail et par le règlement intérieur de l'entreprise pour permettre une vie en collectivité la plus harmonieuse possible en conformité avec la vocation marchande ou non marchande de l'organisation. Le découpage des tâches et des compétences s'inscrit alors dans un organigramme formel, qui permet...