LES INTERDICTIONS ADRESSÉES À L'EMPLOYEUR EN DROIT DU TRAVAIL : ESSAI DE CLARIFICATION
Sophie Nadal
nterdit(s)/interdiction(s) : les vocables évoquent une règle que l'on pourra
rapporter autant à la religion, à la morale qu'au droit1 : l'univers intellectuel
évoqué est vaste. Toutefois il est des considérations qui pourront convaincre de
ne pas céder à la panique et d'entreprendre une réflexion propre au droit social. En
effet, sa rigidité est stigmatisée et les transformations considérables qui l'affectent
actuellement reposent pour l'essentiel sur un présupposé : les contraintes légales
sont excessives, nombre d'impossibilités traverseraient aujourd'hui la
législation …en un mot, il y aurait trop d'interdictions !
A entendre les critiques, on pourrait croire que