ISBN : 9782296116924
LES JEUNES TRAVAILLEURS FACE AUX CONTRADICTIONS DE L'HYPERMODERNITÉ
Introduction1 La jeune génération est particulièrement concernée par les changements sociaux et managériaux qui ont largement profilé la société hypermoderne et les nouvelles formes de management. Des recherches récentes ont, par ailleurs, soulevé l'hypothèse que la jeune génération développe, par rapport au travail, différentes attitudes, formes de participation, attentes et formes d'engagement que les générations plus âgées. Cette différenciation des formes d'engagement favoriserait des formes de rapport au travail plus individualisées ou déresponsabilisées qui répondraient à ces mutations ou les accompagneraient....