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L'APPROCHE ÉVOLUTIONNISTE DANS L'ANALYSE ÉCONOMIQUE : LE CONCEPT DE RATIONALITÉ REVISITÉ

Jean-Louis Caccomo

INTRODUCTIONLa rationalité individuelle est imbibée de mémoires collectives dans demultiples dime...

ACTION RATIONNELLE ET CONVENTIONS : PROPOSITION D'UN MODÈLE AXIOLOGIQUE

Josse Roussel

INTRODUCTIONLes conventions — coutumes, habitudes, règles, usages, etc. —permettent aux individus...

VERS UNE RATIONALITÉ MIMÉTIQUE

Marc Amblard

INTRODUCTIONCela fait plus de deux siècles que la science économique s'estdéveloppée en pren...

LA NOTION DE RATIONALITÉ ET LES SCIENCES COGNITIVES

Gérald Bronner

INTRODUCTIONToute personne qui s'exerce à la prévision prend un risque sérieux, maisje crois...

LE RÔLE DES ÉMOTIONS DANS LA RÉALISATION DU PROCESSUS DE PRISE DE DÉCISION

Frédéric Basso et Olivier Oullier

INTRODUCTION"Existent, indubitablement, des situations dans lesquelles chacund'entre nous s&...

RATIONALITÉ ET ÉMOTIONS

Cécile Dejoux et Isabelle Dherment-Férère

INTRODUCTIONL'objet de ce chapitre est d'analyser l'incidence des émotions sur lar...

AMBIGUÏTÉ DE LA CULTURE, AMBIGUÏTÉ DE LA RATIONALITÉ

Yvon Pesqueux

INTRODUCTIONLa notion d'ambiguïté marque les logiques de l'interprétation.L'ambigu...

SCIENCE, TÉLÉVISION ET RATIONALITÉ

Igor Babou

INTRODUCTIONLa télévision participe à un processus de circulation sociale desconnaissances scient...

LA CONCEPTION SIMONIENNE DE LA PERFORMANCE À L'ÉPREUVE DES AMBIGUÏTÉS ET CONTRADICTIONS DU DISCOURS DE HERBERT.A. SIMON

Christophe Godowski et Jêrome Méric

INTRODUCTIONLe concept de performance est abondamment utilisé dans la pratiquemanagériale mais au...

LE HARCÈLEMENT MORAL SERAIT-IL DEVENU UN PARADIGME RATIONNEL POUR LE MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES ?

Aldo Lévy

INTRODUCTIONLe présent chapitre traite le Harcèlement Moral comme modèleparadigmatique de gestion...

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