ISBN : 9782296548015
QUELLE GRH POUR DEMAIN ? DIAGNOSTIC ET PERSPECTIVES
La fonction RH est un domaine en constante évolution qui connaît à la fois des modes éphémères et des tournants décisifs. Pour distinguer les modes des changements majeurs, il est important de prendre en compte les points de vue des DRH et les résultats des recherches en gestion. Cet article intègre ces deux sources et propose une synthèse des priorités et des perspectives de la fonction RH en ce début 2011. Tout d'abord, il examine les principales thématiques évoquées par les DRH à court, moyen et long terme en reprenant les résultats du "Baromêtre 2010". L'analyse de la crise est prise en compte et met en avant l'importance de sujet comme la gestion des talents qui reste d'actualité avant, pendant et après la crise alors que d'autres sujets comme l'internationalisation des RH et la RSE sont mis progressivement au second rang. Ensuite, l'article propose une vision du devenir de la fonction RH, à savoir sa transformation fondée sur des outils analytiques et l'urgence d'intégrer la génération Y...