UN SALARIÉ PERMANENT EST UN AGENTDE CHANGEMENT
Marc Edouard
La relation d'accompagnement mise en place au
sein de la structure Ménage service, avec ses six caractéristiques
(un projet, une durée, des lieux pour
avancer ensemble, des ressources, des exigences et
une capacité à poser des refus), est développée essentiellement
à partir d'une clarification sans cesse
réactualisée des rôles et des missions attribués aux
permanents.
Que signifie "être agent de changement" ? C'est être
capable de mieux comprendre le monde social, culturel,
technique, économique