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Amandine Bisiaux
Yannick Anvroin
Sabine Verhaegen
Marc Gagnaire
Michel Bélair
Sabine Verhaegen
Marc Edouard
Alain Merckaert et Audrey Vizuete
LES MOTIVATIONS PROFESSIONNELLES DES PERMANENTS DE UENTREPRISE D'INSERTION MÉNAGE SERVICE AMIENS
Amandine Bisiaux
La gestion des ressources humaines met l'accent surl'importance de la prise en compte d...
EN MOUVEMENT
Picarde de naissance, Annick rêve de partir découvrir de nouveauxhorizons."Ce sont des rêves que ...
SOURIRE
Angelina est arrivée du Cap-Vert en 1964,C'est pour apprendre un métier, travailler afin de ...
LE PROJET ASSOCIATIF ET SES DÉFIS
Yannick Anvroin
Engagé depuis plus de vingt-cinq ans dans le mondeassociatif, je travaille depuis 1990 dans le se...
AUTEUR, COMPOSITEUR, INTERPRÈTE EN IAE
Sabine Verhaegen
DE L'INTUITION À LA PROFESSIONNALISATIONNous avons construit Ménage service dans le champde ...
POURQUOI LES RÉSEAUX SONT-ILS NÉCESSAIRES?
Marc Gagnaire
Je me souviens de cette première réunion à Amiensen 1994, au cours de laquelle était présentée l&...
LES MÉNAGE SERVICE EN FRANCE
Michel Bélair
LA DÉMARCHE MÉNAGE SERVICE AU SEIN DE LAFÉDÉRATION NATIONALE DES ASSOCIATIONSD'ACCUEIL ET DE...
FAIRE APPEL À DES EXPERTS
Sabine Verhaegen
UNE DÉMARCHE NATURELLES'entourer de personnes extérieures a toujours faitpartie de la cultur...
UN SALARIÉ PERMANENT EST UN AGENTDE CHANGEMENT
Marc Edouard
La relation d'accompagnement mise en place ausein de la structure Ménage service, avec ses s...
UNE DÉMARCHE DE PROFESSIONNALISATION UNE FORMATION "LAVEUSES DE VITRES" À MÉNAGE SERVICE
Alain Merckaert et Audrey Vizuete
"Au cours d'une réunion on a fait part de nos diffi~cuItés pour trouver des laveurs de vitre...