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Jean-Michel Tobelem
Grégory Spieth
M. Paul Prieuret
Virginie Forest
Florence Noguera et Fabiola Costes
Véronique Zardet et Florence Noguera
Isabelle Bories-Azeau et Henri Mahé de Boislandell
Johanna Habib et Olivier Keramidas1
Anne Goujon Belghit
Laurence Morgana
LES MUTATIONS DU MANAGEMENT DES SITES CULTURELS RETOUR SUR LE CONCEPT D'"ORGANISATION CULTURELLE DE MARCHÉ"
Jean-Michel Tobelem
es termes culture et management étaient considérés commeantinomiques jusqu'à une époque réce...
LES ESPACES NUMÉRIQUES : UNE NOUVELLE APPROCHE DE LA SIMPLIFICATION DES DÉMARCHES ADMINISTRATIVES
Grégory Spieth
e resserrement des contraintes budgétaires liées à la crise financièreet au déclin de l'Etat...
LE PROCESSUS DU DIALOGUE DE GESTION
M. Paul Prieuret
1. Eléments de cadrage1.1. La démarche de modernisation initiée à la DGI au début desannées 90 a ...
L'INDIVIDUALISATION DES RÉMUNÉRATIONS DANS LA FONCTION PUBLIQUE : QUELS ENJEUX POUR LE MANAGEMENT PUBLIC EN FRANCE ?
Virginie Forest
onfrontée à une pression budgétaire croissante, dans un contexteéconomique marqué par la crise, l...
MUTATIONS ORGANISATIONNELLES ET NOUVELLES RÉGULATIONS DES ORGANISATIONS PUBLIQUES ? CAS D'UNE DIRECTION DES SERVICES FISCAUX
Florence Noguera et Fabiola Costes
es organisations publiques connaissent actuellement de profondesmutations économiques, sociales, ...
MYTHES ET RÉALITÉS DE LA CONTRACTUALISATION DE L'ACTION PUBLIQUE : LES CAS DE CONTRATS DE DÉVELOPPEMENT TERRITORIAUX
Véronique Zardet et Florence Noguera
n voit émerger depuis dix ans des constructions de projets deterritoire soutenus par les pouvoirs...
GRH ET PERFORMANCE DANS LE SECTEUR PUBLIC
Isabelle Bories-Azeau et Henri Mahé de Boislandell
es politiques de modernisation engagées depuis une vingtained'années se fondent sur le const...
L'INNOVATION MANAGÉRIALE COMME FACTEUR D'ÉQUITÉ DANS LES ORGANISATIONS PUBLIQUES : LE CAS DU PROJET IRIS AU SEIN D'UN ÉTABLISSEMENT DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Johanna Habib et Olivier Keramidas1
ette contribution analyse le concept d'équité au travers d'unprocessus d'innovatio...
LES PRATIQUES DE GESTION DES CARRIÈRES DANS UNE ENTREPRISE PUBLIQUES DES CHEMINS DE FER BELGE
Anne Goujon Belghit
ans les années à venir, la gestion des ressources humainespratiquée dans les entreprises publique...
LE PROCESSUS D'IMPLANTATION DU CONTRÔLE DE GESTION DANS L'ORGANISATION PUBLIQUE : LE CAS DE LA POSTE
Laurence Morgana
et article est basé sur une recherche ayant donné lieu à unesoutenance en Sciences de Gestion en ...