Cet ouvrage aurait pu s'intituler A la recherche d'autres dimensions de l'évolution de la société sénégalaise à partir des sciences de gestion. Même si la société sénégalaise n'a pas atteint le niveau de développement social et économique attendu par ses populations, il n'...

Ce texte aborde la gestion des assurances dans ses deux aspects, en l'occurrence, la gestion des assurances des entreprises et la gestion des entreprises d'assurances. En prérequis incontournable, la première partie de cet ouvrage fournit un exposé élémentaire sur la législation des ass...

Des années 1990 à nos jours, les services municipaux de Niamey semblent être dépassés par la situation préoccupante des déchets, dont les effets se ressentent avec plus d'acuité pendant la saison des pluies. Cet ouvrage tente d'expliquer les raisons qui sont à la base de cette situation...

La construction du territoire doualais est réglée par des logiques et des jeux d'acteurs augmentant le désordre urbain. Cet ouvrage problématise les menaces pesant sur l'environnement et la santé du fait de la mauvaise gestion des déchets solides ménagers à Douala. Les espaces non const...

Cet ouvrage essaie d'analyser les raisons de l'échec de la gestion des déchets solides ménagers dans la ville de Conakry dans un contexte de ségrégation socio-spatiale. Il tente également de construire une perspective de gestion qui puisse prendre en compte le traitement et la valorisat...

Cet ouvrage s’inscrit dans une approche empirique, mobilisant plusieurs théories et approches méthodologiques pour comprendre les comportements microéconomiques et méso économiques des entreprises publiques et privées ainsi que ceux des ménages et des communautés locales à Bukavu et aux env...

La formation des directrices et directeurs détermine pour beaucoup la qualité des services de gestion et d'administration des écoles. Cet ouvrage se fonde sur le développement des compétences du directeur d'école en matière de communication et de gestion des ressources (temporelles, hum...

Toute entreprise, pour se développer et prospérer a besoin d'un facteur humain compétent, qualifié, formé, motivé, etc. rationnellement géré. La recherche de ce facteur repose sur la gestion des ressources humaines dont le rôle est de renforcer la stratégie de l'entreprise grâce à la mi...

Toute entreprise, pour se développer et prospérer a besoin d'un facteur humain compétent, qualifié, formé, motivé, etc. rationnellement géré. La recherche de ce facteur repose sur la gestion des ressources humaines dont le rôle est de renforcer la stratégie de l'entreprise grâce à la mi...

L’application des méthodes occidentales ou américaines de gestion en Afrique n’a pas réussi à améliorer les performances des entreprises africaines. Ainsi, la crise du management devrait être perçue comme faisant partie de la grande crise structuraliste africaine.  Dès lors, les ...