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Patrick Gianfaldoni - Université d'Avignon et
Nacer-Eddine Hammouda - Créad (Alger) Ali Souag -
Florence Gallois - Omi (Université de Reims Champa
Ariane Ghirardello - Cépn (Cnrs et Paris-Xiii) Gui
Frédéric Gavrel - Cerene (Université du Havre) Isa
Nong Zhu - Inrs-Ucs (Université du Québec) Cécile
Yann Videau - Inserm U912-Se4S Sophie Rolland - In
Laurence Lizé - Cés-Matisse (Paris-I et Cnrs) Nico
Chokri Abdennadher - Lirhe (Cnrs et Toulouse-I) et
Cécile Bourreau-Dubois - Béta (Cnrs et Nancy-Unive
L'INSERTION PAR L'ACTIVITÉ ÉCONOMIQUE COMME ESPACE D'ACTION PUBLIQUE : QUELS MODES DE COORDINATION ?
Patrick Gianfaldoni - Université d'Avignon et
Résumé : Confronté à des processus de rationalisation technique et économique,le secteur de l...
Y A-T-IL UNE ÉQUITÉ EN MATIÈRE DE SALAIRES AU MAGHREB ? ÉLÉMENTS DE RÉPONSE À PARTIR DE DONNÉES APPARIÉES (EMPLOYEURS-EMPLOYÉS
Nacer-Eddine Hammouda - Créad (Alger) Ali Souag -
Résumé : Dans quelle mesure le genre, les conditions de travail, ainsi que lesecteur économique, ...
POLITIQUES SOCIALES À DESTINATION DES PERSONNES ÂGÉES ET EMPLOI DANS LES SERVICES À LA PERSONNE : UNE ANALYSE EN TERMES DE COMPLÉMENTARITÉ INSTITUTIONNELLE
Florence Gallois - Omi (Université de Reims Champa
1. IntroductionLes politiques de protection sociale constituent un ensemble large de mesures,rele...
LES ÉPREUVES DE RECRUTEMENT ENTRE EFFICACITÉ ET ÉQUITÉ
Ariane Ghirardello - Cépn (Cnrs et Paris-Xiii) Gui
Résumé : Cette contribution vise à mettre en évidence l'impact que les méthodesde recrutemen...
L'IMPACT DU SALAIRE MINIMUM ET DE LA RECHERCHE D'EMPLOI DES SALARIÉS SUR LA STRUCTURE PAR QUALIFICATION ET LE NOMBRE D'EMPLOI DE L'ÉCONOMIE
Frédéric Gavrel - Cerene (Université du Havre) Isa
Résumé : L'impact du salaire minimum est étudié dans un marché du travail segmentédécrivant ...
L'EFFET DES POLITIQUES SOCIALES SUR L'EMPLOI DES NOUVEAUX IMMIGRANTS À MONTRÉAL
Nong Zhu - Inrs-Ucs (Université du Québec) Cécile
Résumé : Cet article étudie la probabilité des nouveaux immigrants de trouver unemploi sur le mar...
DE LA MOTIVATION DES MÉDECINS GÉNÉRALISTES FRANÇAIS
Yann Videau - Inserm U912-Se4S Sophie Rolland - In
Résumé : En exploitant un panel de 1 901 médecins généralistes, ce travailcherche tout d'abo...
QUALITÉ DES EMPLOIS RETROUVÉS APRÈS LE CHÔMAGE
Laurence Lizé - Cés-Matisse (Paris-I et Cnrs) Nico
Résumé : La question de la qualité de l'emploi prend une importance particulièredès lors qu&...
GESTION DU PERSONNEL ENSEIGNANT-CHERCHEUR DE L'UNIVERSITÉ : UNE LECTURE PAR LA THÉORIE D'AGENCE
Chokri Abdennadher - Lirhe (Cnrs et Toulouse-I) et
Résumé : Dans une perspective générale de nouvelles formes d'intervention etde gestion de l&...
RISQUE PRUD'HOMAL ET RECOURS AUX CONTRATS À DURÉE DÉTERMINÉE : UNE ANALYSE DES COMPORTEMENTS D'EMBAUCHE À PARTIR DES DÉCLARATIONS DE MOUVEMENTS DE MAIN D'OEUVRE
Cécile Bourreau-Dubois - Béta (Cnrs et Nancy-Unive
Résumé : À partir de données provenant des déclarations de mouvements demain-d'oeuvre, on ch...