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STÉRÉOTYPES PROFESSIONNELS, RÔLES FÉMININS ET MIXITÉ. LES UNITÉS COMBATTANTES DE L'ARMÉE DE TERRE


La professionnalisation des armées a entraîné un recours plus fréquent aux femmes pour élargir le...

DE LA PARITÉ RELATIVE À LA MIXITÉ RESTREINTE : LE CAS DES ENSEIGNANT-E-S DU PRIMAIRE EN FRANCE


Introduction Nous proposons d'analyser ici un double processus qui s'est imposé progressivement e...

DE LA DIVISION SEXUÉE DES POSTES DANS L'ÉDUCATION SPÉCIALISÉE


Le caractère hyper féminisé des professions du travail social est un fait connu qui semble placer...

"C'EST PAS UN HOMME QUI VA TRAVAILLER DANS LES DENTELLES !" DE L'IMPOSSIBLE MIXITÉ DANS LA GRANDE DISTRIBUTION


Margaret Maruani et Chantal Nicole-Drancourt11 avaient déjà mis en évidence il y a une quinzaine ...

USAGES DU GENRE ET MIXITÉ AU TRAVAIL DANS LES SERVICES DE SOINS HOSPITALIERS


Les modalités de la mixité au travail dans les services de soins hospitaliers se modifient en rai...

LA MIXITÉ DANS LES COLLECTIFS DE TRAVAIL : UN ENJEU POUR LA SOCIALISATION DES APPRENTI-E-S


Dans le cadre d'un précédent article, j'avais été conduite à relativiser les thèses dominantes su...

LES "RESSOURCES FÉMININES" DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES


Si la féminisation des cadres constitue "l'un des changements historiques majeurs qui recomposent...

LA DIFFÉRENTIATION SEXUÉE DES CARRIÈRES ENSEIGNANTES EN FRANCE ET EN ANGLETERRE : UN IMPENSÉ SOCIOLOGIQUE ET POLITIQUE


La question de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui enseignent dans le se...

DES MIXITÉS PROFESSIONNELLES À GÉOMÉTRIE VARIABLE


Introduction La participation croissante des femmes à l'activité économique et sociale a profondé...
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